任嵘嵘，女，1975年8月，博士，副教授，硕士生导师，科学教育研究中心主任，中国技术经济学会会员。
电话：0335-8055290 ? ? 电子邮箱：renrr@neuq.edu.cn
1、主要研究方向：
战略领导能力、科技人才管理、科普理论研究
2、科研项目、论文发表、获奖等情况：
主持科研课题20项，目前主持国家和省部级课题10项，参加 2 项；总经费600余万元，2015年度可支配经费 200余万元。
近已年承担主要项目
序号
| 项目、课题名称
| 项目来源(编号)
| 起止时间
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战略领导能力
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1
| 中国背景下企业高层管理者战略领导能力与绩效关系研究
| 教育部人文社科
| 2012.01-2013.12
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2
| 大学校长胜任特征模型构建及检验研究
| 国家社科基金
| 2010.07-2012.07
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3
| 金融危机对河北省工业企业的影响及应对措施研究
| 河北省科技厅软科学研究项目
| 2010.01-2010.12
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4
| 旅游产业在沈阳经济区发展中纽带作用的研究
| 辽宁省社科基金
| 2011.01-2011.12
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5
| 河北省企业高层领导战略能力与绩效关系研究
| 2007年教育厅科学研究计划项目
| 2007.01-2010.12
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科技人才管理
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6
| 奏皇岛市创新方法培训推广与应用公共服务平台建设
| 科技部火炬计划
| 2012.01-2013.12
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7
| 秦皇岛市培育高新技术产业科技创新工作服务平台建设
| 河北省科技厅科技支撑计划
| 2012.01-2013.12
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8
| 河北省高层次创新型人才评价体系研究
| 河北省科技厅软科学研究项目
| 2007.01-2010.12
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科学技术传播与普及
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9
| 秦皇岛青少年科普信息化建设
| 河北省财政厅科技基础专项
| 2014.11-2015.11
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10
| 基于云环境的科普动漫创意和产业化的关键技术及应用示范
| 中央高校基本业务费创新团队类
| 2014.03-2016.12
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11
| 科普产业发展模式研究
| 中国科普研究所
| 2014.01-2014.12
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12
| 科技传播与普及人才培养若干问题研究
| 中央高校基本业务费创新团队类
| 2012.01-2014.12
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13
| 企业科普人才培训模式与课程研究
| 中国科协科普人才培训试点项目
| 2011.08-2012.06
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著作：
（1）《质量管理学》，西南财经大学出版社，2009.9，ISBN:978-7-81138-312-6，主编。
（2）《科普领域的质性分析—MAXQDA软件应用》，中国科技学术出版社，2015.1，主编。
（3）蓝皮书系列《科普人才研究报告》，社会科学文献出版社,2015.5，主编。
（4）《中国背景下企业高层管理者战略领导能力与绩效关系研究》，科学出版社，2015.11，主编。
论文：
（1） Ren rongrong．The evaluation model for strategic competence of Senior leaders in enterprises[C]．主编．2007 International Conference on Wireless Communications， Networking and Mobile Computing．IEEE Conference and Custom Publishing Department，2007：4501-4504．（EI：080311028261）
（2） Ren rongrong． A Model for CEO Strategic leadership Evaluation Based on Grey Relational Analysis[C]．2008 Chinese Control and Decision Conference．IEEE Conference and Custom Publishing Department，2008：1111-1114．（EI：084011609895）
（3） Ren rongrong． Strategic Competence of Senior leaders in Commercial Enterprises in China： Structural Equation Modeling[C]．Qifan Wang．2007 Conference on Systems Science， Management Science and System Dynamics（SS-MS-SD）．Shanghai：Tongji University Press，2007：1731-1740．（ISTP：00254424001099）
（4） Ren rongrong， Wang minghua，Yang xihuai．An Empirical Study on Strategic Competence of Senior Leaders in China[C]．Chi Renyong．Proceedings of the Ninth West Lake International Conference on Small & Mediun Business．Beijing：Communication University of China Press，2008：336-342．（ISSHP：BHP58）．
（5）Ren, Rongrong Lin, Yang; Xing, Gang．Civil servant competency research with improved grey relational model[C]．PACCS 2011（EI：）
（6）Ren; RongRong, Xing Gang．A Model for Evaluating Technological Innovation Ability In E-commerce Based on Information Entropy and Unascertained Measure[C]．ISDPE 2011（EI：）
（7）Ren, Rongrong1 ; Xing, Gang1 ; Guo, Linan1．A Model for University Counselor’s Competence Evaluation Based on GIOWA Oprator[C]．2010CCDC（EI:20103213139985）
（8）RongRong, Ren; Gang, Xing．A Model for University Teaching Teacher’s Competence Evaluation Based on Grey Relational Analysis and Harmony Factor[C]．2009 Second International Conference on Intelligent Computation Technology and Automation (ICICTA), （EI：20095112564843 ISI:000275862900032）
（9）RongRong, Ren; Gang, Xing．A Model for University Counselor’s Competence Evaluation Based on Information Entropy and Unascertained Measure[C]．2009 Second International Conference on Intelligent Computation Technology and Automation (ICICTA), （EI：20095112564842 ISI:000275862900031）
（10）任嵘嵘，杨锡怀．中国背景下商业企业高层管理者战略领导能力构成因素实证研究–以秦皇岛为例［J］．东北大学学报（自然科学版），2008，29（6）：905-908．（EI：20082811370942）
（11） 任嵘嵘，邢钢．GIOWA算子在战略领导能力评价中的应用［J］．东北大学学报（自然科学版），2009，30（12）：1796-1799（EI：20100112617690）
（12） 任嵘嵘，祝丹梅．R&D项目组合选择的决策分析与思考[J]．科学学研究，2009， 27（10）：1518-1522（CSSCI） （13） 任嵘嵘，基于灰关联的CEO战略领导能力评价模型研究[J]．科技进步与对策，2009，26（13）：154-156（CSSCI）
（14）任嵘嵘，彭帅，配置管理在软科学研究项目中的应用[J]．科技管理研究，2008，（3）：262-264 （CSSCI）
获奖情况
年份
| 奖项
| 名称
| 等级
| 来源
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2013
| 第六届河北省高等教育教学成果
奖
| 虚拟现实技术在高等教育中的应用与实践
| 二等奖
| 河北省教育厅
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2011
| 第十一届全国课件大赛
| 冶金工程概论——3D虚拟交互式课件
| 二等奖
| 教育部教育信息管理中心
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2011
| 东北大学秦皇岛分校教学成果奖
| 基于3D动漫的教学资源建设研究
| 特等奖
| 东北大学秦皇岛分校
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2011
| 东北大学秦皇岛分校教学成果奖
| 基于网络平台的工商管理专业教学改革研究
| 一等奖
| 东北大学秦皇岛分校
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2010
| 2009年财政科研调研结果
| 金融危机对秦皇岛市工业经济影响研究
| 一等奖
| 秦皇岛市财政学会
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2010
| 河北省第十四届多媒体教育软件大奖赛高等教育组三等奖
| 组织行为学网络版
| 三等奖
| 河北省教育厅
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2010
| 第十二届高等教育科学研究成果奖
| 基于信息熵及未确知测度的学生管理型教师胜任力模型研究
| 三等奖
| 河北省教育厅
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2009
| 第七届优秀高等教育研究成果奖（论文类）
| Competence Model of University Counselors _Based on Research in Hebei Province
| 优秀奖
| 中国高等教育学会
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2009
| 第九届全国课件大赛? 高教文科组
| 《决策分析与管理》网络版
| 二等奖
| 教育部教育信息管理中心
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2008
| 东北大学2008年教学成果奖
| 高校教师胜任力模型研究
| 二等奖
| 东北大学
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2007
| 秦皇岛市社会科学优秀成果奖
| 河北省高层次创新型人才培育与流机动机制研究报告
| 三等奖
| 秦皇岛市政府（社科联)
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?所获荣誉
（1）2010年获秦皇岛市第七届青年科技奖
（2）2011年获秦皇岛市三八红旗手
（3）2014年获批河北省三三三人才，第三层次人选
（4）2014年获秦皇岛市市管专家称号
（5）2014年获秦皇岛市科普事业贡献奖
3、讲授课程情况及指导研究生情况：
主讲《战略管理》、《组织行为学》、《企业文化与伦理》、《统计学》、《决策学》等工商管理专业课程。
指导研究生2人。
